Judul*: Membutuhkan Guru TK, SD dan SMP untuk BIMBEL
Info Lowongan*: Humble Kids Courses
Membutuhkan beberapa kandidat pengajar untuk :
1. Guru Taman Kanak-Kanak
Syarat dan ketentuan:
- Pria / wanita berusia dibawah 30 tahun
- Berpengalaman mengajar TK minimal 1 th
- Memahami dan menyukai dunia anak-anak
- Bersedia bekerja dibawah tekanan
- Mampu membuat report perkembangan siswa
- Berdomisili di sekitar Gunung Sahari/Jakarta Pusat
2. Guru Sekolah Dasar
- Pria / wanita berusia dibawah 30 tahun
- Berpengalaman mengajar Minimal 1 th
- Diutamakan lulusan pendidikan
- Mampu menganalisa dan memecahkan masalah
- Mampu berbahasa inggris dengan baik dan menguasai matematika SD
- Mampu membuat report perkembangan siswa
- Berdomisili di sekitar Gunung Sahari / Jakarta Pusat
3. Guru SMP (Matematika dan FISIKA)
- Pria / Wanita berusia dibawah 30 tahun
- Pengalaman Mengajar Minimal 1 tahun
- Pendidikan diutamakan Sarjana Pendidikan
- Mampu dan sanggup serta menguasai FISIKA dan MATEMATIKA SMP
- Berbahasa Inggris dengan baik
- Berdomisili disekitar Gunung Sahari/Jakarta Pusat
Bagi yang berminat harap segera menghubungi kami di no. 0858.900.240.77 atau
email untuk CV ke humblekidscourses@gmail.com
Nama Perusahaan: Humble Kids
Alamat / Kota / Negara: Jakarta Pusat
Contak Person: Herry
Telp.: 085890024077
Email: humblekidscourses@gmail.com
Kode dz58:
Anda Membutuhkan Pegawai, Karyawan, Pekerja
Ketik Permintaan dan Persyaratan
yang anda inginkan Kepada Kami
Langsung ketik di Iklan Baris Lowongan
Pasang Iklan Gratis Langsung Muncul di Web cari-pegawai
Dicari Karyawan hub segera - - - - >>
Lowongan kerja Cs and Marketing
..<<
Cari Pekerja
>>..
Tuesday, May 13, 2014
Lowongan: Membutuhkan Guru TK, SD dan SMP untuk BIMBEL
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Relation
Iklan Baris Lowongan
** Untuk Pemberi Kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free
Iklan Baris Lowongan
Komunitas Calon Pegawai
** Untuk Pemberi Kerja
Anda butuh karyawan
Pasang Iklan
buat iklan aja free
Iklan Baris Lowongan
Komunitas Calon Pegawai
No comments:
Post a Comment